勇立潮頭敢為先 奮楫揚帆謀新篇 ——公司2022年度“企業(yè)之星”風(fēng)采展示
為充分發(fā)揮先進典型示范引領(lǐng)作用，積極培樹先進典型，持續(xù)營造學(xué)典型、爭先進的濃厚氛圍，進一步調(diào)動公司員工的積極性和創(chuàng)造性，提振干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力、戰(zhàn)斗力，2023年4月25日，特房建工公司召開2022年度“企業(yè)之星”表彰會，會議由公司黨委副書記陳建明主持。
會上，陳建明宣讀了關(guān)于表彰公司2022年度“企業(yè)之星”的決定，公司領(lǐng)導(dǎo)分別為8位“企業(yè)之星”頒發(fā)獎杯及獎狀，并鼓勵受表彰的各位企業(yè)之星要珍惜榮譽、戒驕戒躁，以更加昂揚的斗志和嶄新的精神面貌扎實推進各項工作，再創(chuàng)佳績、再立新功。
管理之星：廖生徐（財務(wù)部經(jīng)理）
立足崗位降成本 擔(dān)當(dāng)實干增效益
2022年，作為特房建工財務(wù)部經(jīng)理，廖生徐帶領(lǐng)團隊協(xié)助公司獲得“2021年納稅信用A級納稅人”“2021年度納稅特大戶”等榮譽。
他立足本職，規(guī)范公司資金計劃管理、風(fēng)險控制，組織實施全面預(yù)算管控，穩(wěn)扎穩(wěn)打，實現(xiàn)公司資產(chǎn)安全、保值、增值，充當(dāng)著公司財務(wù)的“大管家”。
他響應(yīng)集團“降本增效”指導(dǎo)精神，控成本、抓資金、提效益，帶領(lǐng)公司財務(wù)團隊，有效降低了公司綜合成本，并與銀行談判，將2022年度新增貸款取得較低利率，其中8-9月貸款利率低至2.85%-3.0%，創(chuàng)公司成立以來利率絕對值和下降幅度相對值新低。
創(chuàng)新之星：黃國清（漳州分公司總經(jīng)理、項目管理中心副經(jīng)理）
在探索中求突破 在創(chuàng)新中求實效
黃國清在負(fù)責(zé)特房?同安新城酒店一期項目建設(shè)期間，一心投入項目建設(shè)，克服種種困難，協(xié)調(diào)項目建設(shè)的各項難題，該項目也順利獲得了2020~2021年度魯班獎。
此外，該項目在建設(shè)過程中形成10項新技術(shù)推廣，自創(chuàng)新技術(shù)15項，獲得省級工法3項，實用新型專利8項，國家級BIM技術(shù)應(yīng)用成果3項，國家級優(yōu)秀QC成果5項的豐富成果。同時他也是“紅心先鋒隊”的一員，曾參與莫蘭蒂臺風(fēng)災(zāi)后搶險，疫情防控點項目建設(shè)等急難險重任務(wù)。
踔厲奮發(fā)、勇毅前行。他堅持不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，主動順應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，注重在學(xué)習(xí)中提高、在工作實踐中升華。
在激情中拼搏 在創(chuàng)新中超越
2017年，郭佳瑩主持編制的QC課題，榮獲省、市、國家各級獎項，并發(fā)表了省級工法《預(yù)制裝配式隔音墻系統(tǒng)施工工法》和項目綠色施工示范工程實施總結(jié)報告，為特房?同安新城酒店項目參評“魯班獎”貢獻(xiàn)一份力量。
自2020年，郭佳瑩擔(dān)任廈門新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園2號地塊項目技術(shù)負(fù)責(zé)人，在職期間，推動項目獲得4項專利申報和多個省、市級QC成果獎，作為特房新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園2號地塊項目的技術(shù)負(fù)責(zé)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)參建各方，最終該項目被認(rèn)定為一星裝配式建筑。
從技術(shù)員到技術(shù)負(fù)責(zé)人，郭佳瑩同志始終滿懷激情走在拼搏的路上，在不斷創(chuàng)新中超越自我。
勤勉于心 務(wù)實于行
薛有福入職公司12年來，干一行、愛一行、專一行，曾參與特房?同安新城酒店一期、閩南大戲院改造及海峽交流中心二期B地塊等重點項目建設(shè)，獲得“金磚國家領(lǐng)導(dǎo)人廈門會晤籌備及服務(wù)保障工作先進個人”市級榮譽稱號，參與建設(shè)的特房?同安新城酒店一期項目獲得魯班獎。
2022年參與我司承建的軌道線網(wǎng)指揮中心裝修項目，項目工期緊張，現(xiàn)場協(xié)調(diào)量大，作為該項目的項目負(fù)責(zé)人，薛有福帶領(lǐng)團隊，多次制定調(diào)整工期節(jié)點，嚴(yán)把安全質(zhì)量指標(biāo)，攻克艱難，最終順利交付項目。
困難面前不低頭，榮譽面前不驕傲。薛有福同志銳意進取，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和較強的職業(yè)操守，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
用心用情用力 當(dāng)好職工的“娘家人”
蔡沅希作為公司的工會干事，自2017年入職以來，充分發(fā)揮公司工會職能作用，助力公司工會先后榮獲了“全國模范職工之家”“福建省職工模范小家”“福建省‘安康杯’競賽先進單位”“廈門市工人先鋒號”等榮譽稱號。
作為職工的“娘家人”，她發(fā)揮專長，積極協(xié)助工會組織開展為員工提供便利、溫暖人心的慰問活動，并牽頭負(fù)責(zé)公司慶祝建黨100周年文藝匯演、“建工杯”籃球賽等大型文體活動的籌辦工作，提升了職工歸屬感、幸福感。
她說，做好職工服務(wù)保障，關(guān)愛職工身心健康是她分內(nèi)職責(zé)，她在督促自己成長進步的同時，也深深溫暖著大家的心。
先鋒之星：吳斌（特房波特曼家居公司 綜合部副經(jīng)理）
以實干踐行使命 以奮斗詮釋擔(dān)當(dāng)
2016年11月吳斌加入特房波特曼家居公司，從人事專員做起，她一直保持不斷學(xué)習(xí)的熱情，踏踏實實、一步一個腳印努力，持續(xù)不斷地推動公司的制度完善、人才團隊建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、后勤保障管理等。
她立足工作崗位，積極配合車間生產(chǎn)需要，想盡辦法，通過多種渠道開展招聘工作，迅速為公司招募了技術(shù)過硬的生產(chǎn)隊伍和研發(fā)團隊，打造堅實的戰(zhàn)斗堡壘。疫情防控期間，她能及時按照最新防疫要求，調(diào)整防疫措施，做好公司員工的健康動態(tài)管理，科學(xué)精準(zhǔn)落實疫情防控要求。
她追求“做足準(zhǔn)備”，堅信“寶劍鋒從磨礪出”，勇?lián)?dāng)、敢作為，以實干踐行使命，以奮斗詮釋擔(dān)當(dāng)。
“打鐵必須自身硬”
自2015年從事紀(jì)檢監(jiān)察工作以來，黃超持續(xù)強化黨的創(chuàng)新理論武裝，保持政治定力，增強斗爭意識和斗爭精神，默默地戰(zhàn)斗在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)一線。
他積極轉(zhuǎn)變工作思路，認(rèn)真學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識，深刻領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵，按照紀(jì)挺法前、紀(jì)法銜接等要求，嚴(yán)格履行日常監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)雙重職責(zé)，既嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，維護清正廉潔，又寬嚴(yán)相濟，懲教結(jié)合，力爭實現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會效果的統(tǒng)一。
黃超始終將“打鐵人”必須是“鐵打的人”，執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己作為自己的從業(yè)準(zhǔn)則，時刻警醒自己，自覺接受監(jiān)督，保持了一名共產(chǎn)黨員的純潔、一名紀(jì)檢監(jiān)察干部的清廉。
崗位擔(dān)當(dāng)盡責(zé) 慨然熱忱投入
林凱輝于2015年入職，數(shù)年來，他任職過施工員、招標(biāo)需求計劃管理員、生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組成員、生產(chǎn)計劃管理員等。九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下。他年復(fù)一年的堅持、無怨無悔的投入，讓他不斷積累工作經(jīng)驗及自身知識。
他前后參與《項目管理標(biāo)準(zhǔn)化手冊》《項目經(jīng)理部管理辦法》等制度修訂、編制工作，編制《項目創(chuàng)優(yōu)計劃》《項目文書匯總目錄臺賬》，積極協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好項目標(biāo)準(zhǔn)化的提升，極大提高工作效率。
他不斷提升自我，將“小我”融入“大我”。他將奮斗寫在基因里，積極主動、勤奮敬業(yè)，以培根鑄魂、干事創(chuàng)業(yè)的認(rèn)真，在崗位上熠熠生輝。