“青春同行 好書相伴”讀書活動感悟之五
《陽光心態(tài)》讀后感
工程部 任旭
前一陣讀了《陽光心態(tài)》這本書，感受頗深，我體會到了一個人的心態(tài)，對于個人的健康、生活、家庭和事業(yè)的影響，都是不可估量的。有一個好的心態(tài)，也就是一個陽光的心態(tài)，你將會收獲一個美好的人生。
在這本書中，吳博士告訴了我們締造陽光心態(tài)的十二個工具，這每一個工具，都像一把無形的鑰匙，打開著我心中塵封的門，讓陽光照向了我心靈的殿堂。在其中，我感觸最深的是學會感恩這一章節(jié)，因為它有一種巨大的力量，使我能夠靜下心來仔細思考這個世界。
“人總是抱怨自己的沒有，忘記自己的擁有。在抱怨之中，讓牢騷與煩惱折磨自己的肉體和精神，然后失去快樂和健康，最后抱怨將會越來越多?！?感恩是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。一個智慧的人不應(yīng)該自傲清高，也不應(yīng)該斤斤計較、自私自利。學會感恩，為自己現(xiàn)在擁有的而感恩，誠心誠意的感謝生活的給予，這樣你才會擁有一個陽光的心態(tài)，這樣你才會有一個積極樂觀的人生觀！
同時，感恩是一種心態(tài)，更是一種生活態(tài)度，一種處世哲學，一種智慧品德。無論生活還是生命都需要感恩。你感恩生活，生活將賜予你燦爛陽光。感恩之心驅(qū)使下的人有別于常人，他們執(zhí)著而無私，博愛而善良，敬業(yè)而忠誠，富有責任感和使命感。
作為剛剛進入特房建工不久的我，更應(yīng)該感恩企業(yè)能夠給自己這個展示的機會，因為一個不知感恩的人是素質(zhì)不全面的人；一個缺乏感恩的集體，是沒有凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的集體；一個拋棄感恩的社會，是充滿爾虞我詐、假冒偽劣、沒有安全感的社會。
懂得感恩的人，總是對社會、對集體、對他人充滿感激，并且將這種感激轉(zhuǎn)化成刻苦學習、勤奮工作、奉獻企業(yè)的實際行動。我們也經(jīng)常會在公司中聽到有些員工的牢騷，試想，這些牢騷又能解決什么問題呢？這只會影響他個人的心態(tài)和在公司的發(fā)展罷了。
吳博士曾在書中寫到：
感恩傷害你的人，因為他磨練了你的意志；感恩欺騙你的人, 因為他增進了你的見識； 感恩鞭撻你的人, 因為他消除了你的自責；感恩遺棄你的人，因為他教導了你要獨立；感恩斥責你的人，因為他助長了你的智慧。
我們要常常帶著一顆虔誠的心，用心去體驗生活中的每個細節(jié)，感謝家人的關(guān)心，感謝朋友的支持，感謝企業(yè)的機遇，感謝祖國的安寧；感謝存在的生命，感謝陽光的心態(tài)，感謝這豐富多彩的人生！
《幸福書》讀后感
經(jīng)營管理部 童靖茹
也許幸福是簡單的，是樸實的，是瑣碎的，但它卻是實實在在的，是看得見摸得著的。近日，在工作閑暇之余，打開《幸福書》，讀完這本書心情豁然開朗。原來，只要我們用心去體會，用心去追求，幸福就會與我們相伴。每個人都喜歡幸福，追求幸福因人而異，不同的人有不同的幸福，不同的人追求不同的幸福，那么什么是幸福？幸福是什么？相信每個人對幸福的理解、要求和看法都有所不同。
其實，幸福是沒有標準的，每個人對幸福的理解也不一樣。每一個人都渴望幸福的人生,但是不一定擁有財富的人就真正擁有幸福,要想幸福就要懂得人與人如何相處,所以我們要了解幸福,認識幸福,從而得到一生美滿的幸福。生活對于每個人來說都是平等的，上帝不會偏愛任何一個人。
幸福對于我來說是懷有一顆感恩的心；擁有一個健康的身體；有一幫值得信賴的朋友；有一個和睦的家庭和一個充滿希望的明天。幸福是一種感覺，它不取決于人們的生活狀態(tài)，而取決于人的心態(tài)。感覺幸福的時候一切看起來都是那么美好。一個人在地里勞動，滿頭大汗，可是他覺得很幸福，他就是幸福的；另一個人在自家花園里散步，可是他覺得自己很不幸福，他就是不幸福的。其實，你覺得你幸福你就是幸福的，幸福與不幸福都在你自己的心中……
在你頹喪無助時，路人的一個微笑，一句問候，都帶給你幸福。幸福是一種心態(tài)，一種感覺。其實，幸福每時每刻都伴隨我們左右，關(guān)鍵是如何去發(fā)現(xiàn)它、理解它、感受它、創(chuàng)造它。當我們遇到坎坷、挫折時，不悲觀失望，不長吁短嘆，不停滯不前，把它作為人生中一次歷練。把它看成是一種人生成長中的常態(tài)，這將助你更好地譜寫出自己的人生精彩。
小時候，幸福是一件東西，得到了，就是幸福；長大了，幸福是一個目標，達到了，就是幸福； 成熟后，幸福是一種心態(tài)，領(lǐng)會了，就是幸?！鋵?，幸福就在當下，只有一個個當下串成的幸福，才是一生一世的幸福。
《窮爸爸富爸爸》讀后感
工程部 王義友
“窮人、中產(chǎn)階級讓自己為了錢工作；富人則讓錢為自己工作。”
“先給予，然后獲得。”就像你在火爐旁，不要要求，你先給我溫暖，我再添柴一樣。
一旦走入社會，你就會發(fā)現(xiàn)，單憑大學文憑和良好的成績是遠遠不夠的。而更重要的“魄力”、“勇氣”、“毅力”、“大膽”、“氣勢”、“精明”、“勇敢”、“堅強”、“才華橫溢”等往往大學里沒有這些課程。學校的課程是教一個人如何成為一名好員工，而未來是否有更好更大的發(fā)展，往往取決于后者。學習潛能開發(fā)，告訴自己每個人都可能擁有巨大的財富、學習條條大路通羅馬的發(fā)散性思維、簡單的學習財務(wù)知識等。機會，總是躲在很難看見的角落，只有不斷深挖研究才能發(fā)現(xiàn)。要靠智慧去增加資金，并且吸納一批更智慧的人，成為朋友，幫助你駕馭和管理風險，這可能是你最大的財富。
世界上充滿智慧而又才華橫溢的人。但是他們之所以無法擁有充裕的資產(chǎn)項目，其主要原因有五個：恐懼心理、憤世嫉俗、懶惰、不良習慣和自負。原因之一，對失去金錢的恐懼心理；洛克菲勒說：“我總是試圖將每一次災(zāi)難轉(zhuǎn)化為機會，事實上，每次都能成功?！彼麄儾慌率?，而且越挫越勇。就像學習打網(wǎng)球一樣，你總是全力以赴的將球打出去，但是每次都可能出現(xiàn)閃失，如果你不打，永遠也不會提高，只要你在打，慢慢的，你的技術(shù)自然熟練起來。原因之二，要克服憤世嫉俗的心理。很多人遇到問題，就變成了高喊“天要塌下來啦”的“小雞”，有人把這種聲音比作“噪音”，“噪音”來自于我們頭腦的內(nèi)部。原因之三在于懶惰。忙碌的人往往是懶惰的人，如果他們不思考健康、家庭。治療這種性情的藥物叫做“貪婪”，我們生活在“貪婪”是壞事的時代，當孩子貪婪的需求時，不要告訴他，我們不能支付它，而應(yīng)該讓孩子自己思考“我如何才能夠擁有它！”原因之四在于習慣。主動發(fā)現(xiàn)自己的壞習慣，然后杜絕他。原因之五在于傲慢，傲慢是無知的另一種。真正卓越的人，像大海一樣，海納百川。三人行必有我?guī)煟鹬貏e人的同時，也莊嚴了你自己。
采用十個步驟來開發(fā)上帝賜予你的才能，而這種才能只有你才能知道：一是尋找一個超現(xiàn)實的理由，那就是精神的力量；二是每天做出自己的選擇，這也是我們中國人，生活在一個自由國度的優(yōu)越條件。我們每天都必須選不要背上數(shù)額過大的債務(wù)，當你資金短缺的時候，寧愿承受外界的壓力，也盡量不要動用儲蓄。六是給你的經(jīng)紀人以豐厚的報酬，轉(zhuǎn)化好建議的力量。七是做一名“印第安給予者”，用好無私的力量。他們總是為新來的人準備好皮衣，新人非常驚訝且興奮，但最后要取回時，離開的人并不那么愉快，因為他們誤以為是禮物。這是一種簡單的文化誤解。八是資產(chǎn)購買奢侈品，集中的力量；九是對英雄的崇拜，神話的力量。十是先予后取，給予的力量?？傊?，行動的人永遠比不行動的人強。
從我與公司建立勞動關(guān)系以來，公司領(lǐng)導讓我在工程部從事建設(shè)工程開工及內(nèi)務(wù)工作，是一項綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)上下、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，內(nèi)勤工作位輕責重，既要完成事務(wù)管理、文書處理、綜合情況、檔案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導臨時交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。一個合格的內(nèi)勤工作人員必須具有強烈的事業(yè)心、高度的責任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，要具有較寬的知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴謹干練的工作作風、任勞任怨的獻身精神和淡泊名利的思想境界。
部門工作是上下級信息交流的中轉(zhuǎn)站，上級下發(fā)指示精神，下級上報工作情況，都要經(jīng)過我的手里傳送。因此，自覺增強了集體意識，結(jié)合實際，盡可能地把具體問題研究得透徹，把工作做得細致，使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手。做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的事項在自己手里積壓，不讓各種差錯在自己身上發(fā)生，不讓辦事人員在自己這里受冷落。時刻擺正位置，盡可能把工作安排得井井有條，做到堅決服從領(lǐng)導安排。力爭做到日常事務(wù)、文書管理、承擔多一點，加之工程部的項目時間緊、工期短、任務(wù)重，各種緊急任務(wù)接連不斷，加班加點，已成家常便飯。無論何時何地，都要真正培養(yǎng)自己的奉獻意識。
自己盡管經(jīng)過一些努力，使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需要進一步的提高。結(jié)合實際，開展調(diào)查工作，熟悉掌握各項工作動態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項工作。對各類文字材料，認真分析。對收集的信息，要動腦分析研究，采取歸納、比較、判斷和分析，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。
要像富爸爸一樣熱愛思考，像窮爸爸一樣腳踏實地走好每一步。