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關(guān)于開(kāi)展2012年度中層干部考評(píng)工作的通知

發(fā)布時(shí)間:2012/11/21 17:04:21  來(lái)源:  點(diǎn)擊次數(shù):19288

各位中層干部:

      我司中層干部聘期將于2012年12月31日屆滿,為加強(qiáng)對(duì)中層干部的管理與監(jiān)督,建立激勵(lì)與約束機(jī)制,全面、客觀、公正地考核2012年度公司中層干部政治業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的情況,為2013年的聘任提供依據(jù),經(jīng)公司黨委會(huì)研究決定,從即日起對(duì)公司全體中層干部進(jìn)行年度考核,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

      一、指導(dǎo)思想及任務(wù)

      堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八大精神為指導(dǎo),全面深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是、注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)的工作準(zhǔn)則,加強(qiáng)民主管理與群眾監(jiān)督。通過(guò)干部個(gè)人述職、征求本部門(mén)員工、中層干部、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)相結(jié)合的辦法,了解公司中層干部的工作表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),檢查干部年度工作目標(biāo)的執(zhí)行情況,督促干部改進(jìn)工作,提高自身素質(zhì)和工作水平,為干部任免提供依據(jù)。

      二、考評(píng)對(duì)象

      2012年12月31日聘期屆滿的全體中層干部。

      三、考評(píng)內(nèi)容

     干部考評(píng)主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五方面內(nèi)容。

      1、德(政治素質(zhì)):執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司發(fā)展方針的自覺(jué)性和堅(jiān)定性,包括政治素質(zhì)、思想品德、職業(yè)道德、民主作風(fēng)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、個(gè)人修養(yǎng)等。

      2、能(能力素質(zhì)):履行本職崗位職責(zé)相關(guān)的組織協(xié)調(diào)和實(shí)施推動(dòng)能力,分析判斷能力,表達(dá)能力,歸納能力,政策水平,辦事效率,開(kāi)拓創(chuàng)新能力等。

      3、勤(工作表現(xiàn)):為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)體現(xiàn)出的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,精力投入,敬業(yè)態(tài)度,勞動(dòng)紀(jì)律,勤奮工作,奉獻(xiàn)精神等。

      4、績(jī)(工作實(shí)績(jī)):崗位或部門(mén)對(duì)公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出的成績(jī),任務(wù)完成情況,管理效能,工作實(shí)績(jī)等。

      5、廉(廉潔情況):完成崗位工作所體現(xiàn)的遵紀(jì)守法,廉潔自律,不以權(quán)謀私,不接受禮金等。

      四、考評(píng)程序

       1、提交述職報(bào)告。每位中層干部根據(jù)年度工作計(jì)劃確定的目標(biāo)和任務(wù),結(jié)合自己在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況進(jìn)行總結(jié),撰寫(xiě)2012年度述職報(bào)告,并在2012年12月5日(星期三)下午下班前把紙質(zhì)版(一式兩份、本人簽名)及電子版發(fā)至黨辦小顏。

      2、公司黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室將在近期到部門(mén)征求意見(jiàn),結(jié)合中層干部個(gè)人撰寫(xiě)的述職報(bào)告和群眾意見(jiàn)擬寫(xiě)“2012年度中層干部考核綜合報(bào)告”,為公司任免中層干部提供參考意見(jiàn)。

 

                                                                    公司黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室