公司各部門、所投資企業(yè)：
2012年度，在上級單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持配合下，我司切實加強精細化管理，嚴把風(fēng)險管控，穩(wěn)步發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營，積極推進“三比一創(chuàng)”競賽活動。在公司黨委、董事會、經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，全體員工奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，各項業(yè)務(wù)有序推進，項目建設(shè)成效突出。為表彰先進，鞭策后進，進一步調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，開創(chuàng)2013年工作新局面，公司黨委經(jīng)研究，決定開展“2012年度先進集體、優(yōu)秀員工”評選活動?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、推薦評選范圍
評選范圍為公司部門及所屬項目部、公司全體在職員工（公司領(lǐng)導(dǎo)不參評）。
二、表彰名額
1、先進集體推薦參評名額分配： 2個先進部門（含所投資企業(yè)）和1個先進項目部。
2、優(yōu)秀員工推薦參評名額分配：
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部門（含下屬公司） |
優(yōu)秀員工 推薦參評人選名額分配 |
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黨辦董辦、紀檢 |
1名 |
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行政部 |
2名 |
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財務(wù)部 |
2名 |
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工程部 |
4名 |
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技術(shù)部（含實驗室） |
1名 |
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安全部 |
1名 |
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經(jīng)營管理部 |
2名 |
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盛仕興公司 |
1名 |
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廣德信公司 |
1名 |
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洪文公司 |
1名 |
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銀溪春墅項目部 |
1名 |
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項目經(jīng)理部 （由工程部負責(zé)推薦） |
6名〔集美片區(qū)1名；翔安片區(qū)2名；島內(nèi)片區(qū)2名；裝修班組1名〕 |
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合計 |
23名 |
三、推薦評選條件
（一）先進集體推薦評選條件
1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。
2、堅決貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度和國有企業(yè)深化改革的要求，解放思想、勇于創(chuàng)新，嚴格管理、誠實守信。
3、在部門內(nèi)積極開展“三比一創(chuàng)”競賽活動，部門工作作風(fēng)、工作能力、服務(wù)質(zhì)量、貢獻力度有顯著提升，為創(chuàng)和諧型、效能型、服務(wù)型公司做出突出貢獻。
4、出色完成公司交給的各項工作任務(wù)，部門管理規(guī)范，制度健全，在增強企業(yè)的競爭活力和促進公司穩(wěn)健發(fā)展等方面做出突出成績和貢獻。
5、精神面貌好，工作效率高，發(fā)揮部門傳、幫、帶的作用，關(guān)心部門年輕員工的成長，具有良好的團隊協(xié)作精神，本部門或項目部有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，與公司各部門工作配合較好。
6、部門或項目部職工有良好的職業(yè)道德意識和行為規(guī)范，有過硬的專業(yè)技術(shù)本領(lǐng)和較強的創(chuàng)新能力、學(xué)習(xí)能力、競爭能力和發(fā)展能力。
7、部門或項目部主要領(lǐng)導(dǎo)工作認真負責(zé)、作風(fēng)嚴謹、業(yè)績突出。
8、部門或項目部人員都能模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派、廉潔自律。
（二）優(yōu)秀員工推薦評選條件
1、高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針、政策，具有較高的思想覺悟和政治素質(zhì)。品德高尚，在群眾中具有較高威信。
2、在公司工作半年以上，能全身心投入工作，積極主動地解決工作中遇到的難題，效率高、工作業(yè)績卓越。
3、有較高的綜合素質(zhì)，在“三比一創(chuàng)”競賽活動中表現(xiàn)突出，具有工作作風(fēng)優(yōu)、工作能力強、服務(wù)意識高、貢獻力量大等良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強的事業(yè)心與責(zé)任感，在本職工作中發(fā)揮模范作用。
4、有創(chuàng)新精神，在改善經(jīng)營管理，實現(xiàn)國有資本保值增值、促進企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展中做出較大貢獻。
5、任勞任怨，堅持在生產(chǎn)建設(shè)第一線等艱苦崗位上勤奮工作、貢獻突出、成績顯著。
6、有良好的團隊協(xié)作精神，時刻維護公司和集體形象。
7、模范遵守國家法律、法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，作風(fēng)正派、廉潔自律。
四、推薦評選方法和程序
（一）推薦評選方法
推薦評選工作要堅持群眾路線，廣泛聽取職工意見。采取由所在部門職工推薦，公司黨辦匯總初審，上報公司黨委會研究評審并進行公示，最后由公司黨委會審定的方式進行。
（二）推薦評選程序和時間安排
1、2012年12月17日—2012年12月20日
（1）先進集體的推薦評選：采取部門自薦的方式，一個先進項目部則由工程部負責(zé)推薦。
（2）優(yōu)秀員工推薦評選：按照推薦評選條件規(guī)定，各部門召開年度評選先進工作會議進行民主推薦，由職工民主推薦候選人；項目經(jīng)理部優(yōu)秀員工由工程部負責(zé)推薦。
2、2012年12月21日—2012年12月25日
（1）先進集體的推薦評選：擬參評的部門將自薦材料報公司黨辦匯總后上報公司黨委審議。
（2）優(yōu)秀員工推薦評選：各部門將推薦候選人名單及材料報公司黨辦匯總后上報公司黨委審議。
3、2012年12月25日—2012年12月31日
公司黨委針對報送的預(yù)備先進集體及優(yōu)秀員工人選材料，召開黨委會進行綜合評定，并進行公示。
4、2013年1月4日—2013年1月8日
公示期滿后，公司黨委會對公示結(jié)果進行審議，最后確定受表彰的名單。對評選出的先進集體及優(yōu)秀員工分別授予“2012年度特房建工先進集體”、“2012年度特房建工優(yōu)秀員工”榮譽稱號，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。其中優(yōu)秀員工的表彰決定經(jīng)公司黨委審批蓋章后存入員工個人檔案。
五、推薦評選工作有關(guān)要求
1、各部門在推薦評選先進集體和個人時，要結(jié)合工作性質(zhì)和特點，堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、貢獻大小作為衡量標準，推薦出具有代表性、典型性、時代性、示范性、事跡突出的先進典型。
2、參評的集體和個人要如實填寫申報材料，申報表及事跡材料一式兩份（事跡材料為500字左右）。
2012年12月14日